Đã một năm rưỡi mình làm việc tại một môi trường mới, kiên trì vượt qua những thử thách mà trước đây chưa bao giờ gặp phải.

Ngộ ra rằng, xây dựng team mới thì có gì ghê gớm đâu, tiếp quản và phát triển một team cũ mới khó khăn nè, khi mà bạn chưa có được niềm tin, sự ủng hộ và nể phục của các thành viên.

Phải chấp nhận một sự thật là giờ không còn ở vị trí “dưới một người và trên tất cả” nữa, bạn phải lắng nghe rất rất nhiều người khác và tranh luận bằng chính lý lẽ của bạn thay vì vị trí của bạn. Cũng lại phải xây dựng niềm tin từ đầu.

Suốt những lúc khó khăn đó, mình vẫn luôn tin tưởng vào bản thân, tin rằng tuy mình không phải là một cá thể lấp lánh, bước chân tới đâu là được yêu thích tới đó, bù lại thì mình có một tư duy định hướng hành động theo mục tiêu và tính học hỏi thích nghi cao. Và vẫn như ngày xưa, mình tin là cứ “cho đi trước” rồi sẽ “nhận lại sau”. Vậy nên mình làm những thứ mà mình cho là tốt với công ty dù có thể nó không phải nhiệm vụ của mình, mình nhìn vào sự tốt đẹp của người khác để mà thay vì bực tức khi có mâu thuẫn thì cố gắng hỗ trợ họ cùng đạt mục tiêu, và mình vẫn dành nhiều thời gian đào tạo hỗ trợ các thành viên thường xuyên với mong muốn cá nhân họ phát triển.

Và giờ thì mình đã được “nhận lại” những trái ngọt đầu tiên. Giải “Quản lý xuất sắc” của nhãn hàng với mình đó là thể hiện sự tin tưởng của các anh chị, và mình vui vì điều đó.

Và có những thứ mà mình còn thấy vui hơn trên hành trình một năm rưỡi này. Chẳng hạn như câu nói của một thành viên: “Em mắc sai lầm thì em không lo việc xảy ra với em đâu, mà em lo sẽ làm ảnh hưởng tới chị nên em phải tìm mọi cách”. Hay câu nói của sếp: “Anh luôn tin là em còn có thể làm ở những vị trí khác nữa”.

Niềm tin là thứ quý giá lắm, nó giúp nâng đỡ một con người bay xa hơn, nó giúp chúng ta hiểu và đồng cảm với nhau hơn. Và thật sự là bạn phải trao đi niềm tin để nhận lại niềm tin.

Hà Nôi, tháng 02/2019,Tạ Thanh Huyền - Trưởng phòng Thương mại điện tử Cổ phần Canifa